Триває другий етап освітньо-грантової програми «Рестарт для ВПО» від IREX та EasyBusiness. П’ять компаній-фіналістів програми увійшли у фазу інтенсивної роботи з менторами над впровадженням системних змін та масштабуванням бізнесів.

Нагадаємо, що 20 учасників першого етапу отримали по $10 000 грантової підтримки та понад 4 місяці менторського супроводу, що дозволило їм стабілізувати діяльність. До другого етапу було відібрано 5 бізнесів.

Кожна компанія має по 42 години інтенсивної індивідуальної роботи з ментором та до $5000 грантової підтримки, що підсилює стратегічні трансформації та спрямовується саме на ключові напрями для масштабування бізнесу.

Цітіус С: від ручного управління до структурованої моделі

Робота з ментором:

Після першого етапу компания разом з ментором сформувала стратегічне бачення розвитку. На другому етапі робота з ментором зосереджена на вдосконаленні внутрішньої організації та системи управління бізнесом.

Вже зараз команда:

• проаналізувала організаційну структуру та управлінські процеси;
• визначила залежність від ручного управління;
• формалізує ролі та відповідальність;
• впроваджує управлінську звітність;
• посилює менеджмент і внутрішню комунікацію.

Грантовий компонент:
Інвестиція спрямована на розгортання нового виробничого напряму запущеного на першому етапі програми – закупівлю 4-координатного фрезерного верстата з ЧПУ для виробництва 3D дерев’яних форм. Це дозволить підвищити ефективність виробництва, тоді як менторська підтримка допомагає вдосконалити управлінську структуру, враховуючи запуск нового бізнес-напряму підприємства.

РПМ (Рубіжанська Панчішна Мануфактура): підготовка до B2B-експорту

Робота з ментором:

Компанія перейшла від розвитку бренду до системного виходу на міжнародні ринки у B2B-сегменті з акцентом на співпрацю за моделлю private label.

На поточному етапі:

• сформовано експортну стратегію
• визначено пріоритетні ринки (Скандинавія, Німеччина)
• проаналізовано конкурентів
• розробляються презентації для B2B
• формується база партнерів
• готуються комунікаційні матеріали

Грантовий компонент:
Спрямований на модернізацію виробництва: закупівлю плоскошовної машини та обладнання для оптимізації внутрішньої логістики. Це дозволить розширити асортимент і підготувати виробництво до вимог міжнародних партнерів. Грантовий компонент логічно поєднується з менторською підтримкою: виробниче посилення допоможе з виходом на нові ринки та масштабуванням бізнесу.

Lullaboo (ФОП Вишняк): системний вихід на ринки ЄС

Робота з ментором:

Бренд переходить до масштабування міжнародних продажів.

Зараз команда:

• працює з ринками: Нідерланди, Бельгія (B2C), Польща (B2B)
• готує презентації та комунікаційні матеріали
• формує прайсинг
• створює базу партнерів
• готується до сертифікації та логістики
• запускає локалізовані онлайн-канали

Грантовий компонент:
Інвестується у розвиток онлайн-продажів: оновлення сайту, інтеграцію платіжних систем і запуск рекламних кампаній. Це напряму пов’язане зі спільними зусиллями для виходу на міжнародні ринки та масштабування продажів.

Нова кухня (ФОП Бубнов): побудова керованої системи продажів та цифровізація бізнес-процесів

Робота з ментором:

Компанія переходить від маркетингового блоку до системного управління бізнесом – організації продажів, фінансової моделі та цифровізації бізнес-процесів.

У фокусі:

• аналіз моделі продажів
• інтеграція маркетингу у фінансову модель
• підготовка до цифровізації процесів
• структуризація роботи з клієнтами

Грантовий компонент:
Спрямований на масштабування виробництва — закупівлю холодильного обладнання для зберігання сировини. Це дозволить збільшити обсяги виробництва та підтримати майбутнє зростання продажів.

Ткацьке ательє «Вандра Рагз»: формування цілісної фінансово-цифрової моделі підприємства

Команда знаходиться на етапі синхронізації вже наявних процесів із майбутньою цифровою архітектурою управління.

Нині відбувається:

• синхронізуються виробничі, складські та фінансові процеси
• формується модель управлінського обліку
• готується інтеграція даних
• визначаються підходи до розрахунку собівартості

Грантовий компонент:
Спрямований на цифровізацію: автоматизацію виробничого обліку та впровадження програмних рішень Microsoft Business Central, Power Apps та Power BI для інтеграції даних і аналітики. Грантовий компонент органічно доповнює менторську підтримку: формування сучасної моделі управлінського обліку та цифровізація забезпечить підвищення прозорості виробничих процесів, точність обліку витрат і ефективніше управління собівартістю.

Поєднання менторської підтримки та грантового компоненту дозволяє бізнесам не лише планувати зміни, а впроваджувати їх вже зараз.

Освітньо-грантова програма «Рестарт для ВПО» втілюється IREX у партнерстві з ГО EasyBusiness у межах проєкту «Єднання заради дії» за підтримки Державного департаменту США. Вміст матеріалу є виключно відповідальністю IREX та ГО EasyBusiness і не обов’язково відображає погляди Державного департаменту США.

Запис Проміжні результати другого етапу програми «Рестарт для ВПО»: бізнеси разом з менторами вже впроваджують системні зміни спершу з'явиться на Єднання заради дії.

Стратегічна сесія стала фінальним заходом серії регіональних зустрічей з виявлення та дослідження кращих практик участі Рад ВПО в формування та реалізації місцевих політик у сфері інтеграції ВПО, забезпеченню житлових прав ВПО, їхньої матеріальної підтримки, а також інформування. 

Результатом спільної роботи став проєкт Порядку залучення Рад з питань внутрішньо переміщених осіб до формування та реалізації місцевих політик.

Документ спрямований на:

забезпечення системного та ефективного залучення внутрішньо переміщених осіб до процесів прийняття рішень;

підвищення якості місцевих політик шляхом врахування реальних потреб ВПО;

посилення взаємодії між органами влади та Радами ВПО;

впровадження прозорих та інклюзивних механізмів участі.

Положення Порядку ґрунтуються на кращих практиках участі Рад ВПО у процесах планування, прийняття та реалізації управлінських рішень на місцевому рівні, відповідають міжнародним стандартам участі громадськості у прийнятті рішень, зокрема підходам, визначеним у документах Ради Європи та принципах належного врядування, а також узгоджуються з національним законодавством України.

«Для мене ця стратегічна сесія стала не лише простором для обміну досвідом, а й можливістю побачити, як роль рад ВПО поступово трансформується — від консультативного органу до повноцінного партнера органів влади у формуванні політики. Важливо, що напрацьовані підходи базуються не на теорії, а на реальних практиках громад, які вже довели свою ефективність. Саме такий підхід дозволяє говорити про системні зміни та якісніше врахування потреб внутрішньо переміщених осіб», — зазначила Наталія Русакова, голова Координаційної Ради з питань ВПО при виконавчому комітеті Рівненської міської ради.

Впровадження зазначеного Порядку сприятиме підвищенню ефективності місцевої політики, забезпеченню її відповідності потребам внутрішньо переміщених осіб, а також зміцненню довіри між громадянами та органами влади.

Ця публікація стала можливою в межах програми “Єднання заради дії”, що впроваджується міжнародною організацією IREX разом з українським благодійним фондом “Стабілізейшен Суппорт Сервісез” та за підтримки Державного департаменту США. Вміст є виключно відповідальністю українського благодійного фонду “Стабілізейшен Суппорт Сервісез” та необов’язково відображає погляди IREX та Державного департаменту США.

Запис “ВПО як рушійна сила відновлення” – у Львові відбулась стратегічна сесія для представників рад ВПО з 18 областей. спершу з'явиться на Єднання заради дії.

Програма “Єднання заради дії” презентує комплексну навчальну програму: посібник та  відеомодуль «Власна справа: покроковий шлях від ідеї до державного гранту», що покликані допомогти кожному перетворити бізнес-ідею на реальну справу та розібратися з можливостями державної підтримки, а також курс про цифрові інструменти для бізнесу та можливості штучного інтелекту, які допоможуть автоматизувати бізнес-рутину та налаштувати стабільні продажі онлайн. 

Ініціатива реалізується в межах програми «Єднання заради дії», яку впроваджує IREX за підтримки Державного департаменту США, у співпраці з Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України. 

Більше ніж теорія: шлях до реальних змін 

Програма  орієнтована на широке коло активних українців: від початківців, які лише виношують бізнес-ідею, до досвідчених підприємців, що прагнуть масштабування. Особлива увага приділена внутрішньо переміщеним особам (ВПО), які стикнулися з необхідністю релокації бізнесу або запуску власної справи «з нуля» на новому місці. 

Курс дає вичерпні відповіді на найактуальніші питання: 

• Як підготувати бізнес-план та  подати заявку на державний грант через портал «Дія» уникаючи помилок? 

• Як  підготуватися до співбесіди, презентувати та захистити свій бізнес-проєкт? 

• Як правильно працювати  з грантовими коштами та звітувати за них? 

Сучасні інструменти для вашого бізнесу 

Окрім юридичних та фінансових аспектів, програма пропонує зануритися у світ сучасних технологій. Експерти курсу підготували чотири практичні модулі, де навчають як використовувати цифрові інструменти  та штучний інтелект для спрощення бізнес-процесів, збільшення продажів та клієнтської бази. 

Як долучитися ? 

Програма побудована за принципом максимальної доступності. Користувачі можуть ознайомитися з посібником, переглянути відеолекції та відпрацювати навички на практичних кейсах.  

Освітня програма стала можливою в межах програми  “Єднання заради дії”, яку реалізує IREX за підтримки Державного департаменту США. Зміст є виключною відповідальністю ТОВ «SYNERGY DEVELOPMENT CONSULTING» і не обов’язково відображає погляди IREX, Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України та Державного департаменту США. 

Запис Від ідеї до власного бізнесу: навчальна програма для підприємців з-поміж ВПО, та тих, хто планує розпочати власну справу  спершу з'явиться на Єднання заради дії.

«Рестарт для ВПО» продовжується. IREX та ГО EasyBusiness запускають другий етап цієї освітньо-грантової програми. 

20 учасників першого етапу освітньо-грантової програми від IREX in Ukraine та ГО EasyBusiness «Рестарт для ВПО» отримали по $10 000 грантової підтримки та 4,5 місяці роботи з ментором. Це дозволило стабілізувати та посилити бізнеси. Мета другого етапу програми – системне зростання, масштабування та вихід на нові ринки. 

Учасники другого етапу «Рестарт для ВПО»:

• Ткацьке ательє «Вандра Рагз» – майстерня авторських килимів ручної роботи, що активно створює нові робочі місця та вже працює на експорт.

• РПМ (Рубіжанська Панчішна Мануфактура) – один із лідерів українського ринку панчішно-шкарпеткових виробів, який розширює міжнародну присутність.

• Lullaboo (ФОП Вишняк) – єдиний в Україні виробник обважених спальників для немовлят з підтвердженою міжнародною сертифікацією

• Цітіус С – завод переобладнання автомобілів – виробник спеціалізованого транспорту, один із ключових гравців галузі.

• Нова кухня (ФОП Бубнов) – виробник їжі тривалого зберігання в реторт-пакетах, що працює відповідно до системи НАССР та готується до експорту.

Це бізнеси, які працюють у важливих для країни секторах і впливають на кадрову ситуацію та економічну спроможність громад.

42 години інтенсивної менторської підтримки

В межах другого етапу навчально-грантової програми  «Рестарт для ВПО» від  IREX та ГО EasyBusiness на них чекає 2 місяці підтримки – по 42 години індивідуального інтенсиву з ментором/кою за трьома напрямами:

• маркетинг та експортний розвиток;
• оптимізація операційних процесів;
• фінансове планування з урахуванням аспектів цифровізації та ШІ.

Для бізнесів це можливість комплексно підійти до розвитку та вибудувати системну модель зростання та сталого розвитку.

Запис Стартував другий етап освітньо-грантової програми від IREX та EasyBusiness «Рестарт для ВПО»: сталий розвиток та масштабування бізнесу спершу з'явиться на Єднання заради дії.

Коли життя розділяється на “до” і “після”, людина шукає опору. Для внутрішньо переміщених українців такою опорою часто стає робота – те, що повертає відчуття стабільності й дозволяє знову планувати майбутнє. Але починати в новому місті непросто, особливо коли немає не те що знайомих, а навіть уявлення, з чого взагалі починати.

Часто бракує розуміння “як це працює”: де шукати фінансування, як зареєструвати ФОП, як оцінити бізнес-ідею. Щоб полегшити переселенцям адаптацію на новому місці в Івано-Франківській, Львівській, Вінницькій та Хмельницькій областях за сприяння Всеукраїнської коаліції з надання правової допомоги влаштували тренінги. Вони – частина програми “Єднання заради дії” за підтримки IREX і Держдепартаменту США.

“Я хвилювалася, що маю замало досвіду і не зможу конкурувати”

Христина переїхала до Вінниці з Херсона. До війни працювала адміністраторкою, а після переїзду все довелося починати заново: нове місто, брак контактів, нерозуміння, що робити далі.

Поштовх з’явився доволі несподівано: Христина допомагала родичці вести сторінки онлайн-магазину. “Мені сподобалося створювати пости й візуали. Я раптом зрозуміла: мені це справді близько”, – згадує жінка. Так в неї виникла ідея спробувати себе в SMM.

Стримувала лише невпевненість. “Я хвилювалася, що маю замало досвіду і не зможу конкурувати. Це було відчуття, ніби я заходжу в професію “з чорного входу””, – ділиться досвідом Христина.

Нині Христина працює з першими клієнтами, веде комерційні акаунти та розвиває персональний бренд: “Головне, що змінилося, – це відчуття “я можу”. Тренінг був точкою, де страх перетворився на дію”.

“Хотілося зробити щось своє”

Аліна – ВПО з Харкова, кандидатка філологічних наук і викладачка англійської мови. До війни вона мала сімейну студію англійської, а після переїзду працювала онлайн майже без вихідних.

“У певний момент я зрозуміла, що просто вигораю. Хотілося створити щось своє – доступне, сучасне і відкрите для різних людей”, – розповідає жінка.

Про тренінг Аліна дізналася від знайомих. Вона давно думала про власний освітній проєкт, але не знала, як підступитись і що потрібно, щоб правильно його запустити. Навчання насамперед дало розуміння, як працюють ФОПи. Аліні допомогли проаналізувати ринок і визначити свою нішу. Над майбутньою бізнес-моделлю працювали вже разом з бізнес-менторкою.

У жовтні Аліна офіційно стала ФОП і запустила свій омріяний проєкт з англійської для дітей, дорослих і людей старшого віку. “Зараз найкращий момент втілювати мрію. Навколо багато людей, які готові підтримати. Головне – почати і рухатися маленькими кроками”, – каже Аліна.

Де шукати можливості

Програми, стипендії та навчальні ініціативи для ВПО можна знайти:

• на офіційних сторінках програми IREX “Єднання заради дії”;
• на сторінках Державної служби зайнятості.

Запис Я перестала чекати і почала діяти: як переселенцям запустити власний бізнес у новому місті спершу з'явиться на Єднання заради дії.

«Мільйони українців були вимушені змінити місце проживання, залишивши роботу й звичне життя. У нових умовах ризики порушення їхніх трудових прав зростають. Тому знання, як себе захистити, сьогодні критично важливі», — зазначила тренерка заходу, регіональна координаторка Програми «Єднання заради дії» у Тернопільській області Яна Шкуратова.

Під час тренінгу учасниці й учасники: розбирали свої ситуації з працевлаштування, навчалися фіксувати порушення, аналізували алгоритми дій у разі тиску роботодавця чи невиплат, дізнавалися, куди звертатися по правовий захист.

Окрім лекційної частини, відбувалася групова робота з кейсами, а також індивідуальні консультації. Їх надавав Володимир Богуш — регіональний юрист програми в Тернопільській області.

Організатори наголосили, що є три ключові інструменти, які мають знати й використовувати ВПО. 

• Перше — працювати виключно з офіційним оформленням, адже саме трудовий договір є основним механізмом захисту та доказом у будь-якому спорі.
• Друге — завжди фіксувати порушення. Це може бути листування, фото, копії заяв із відмітками про прийняття або рекомендовані листи. 
• І третє — не боятися звертатися по допомогу. Держпраця, безоплатна правова допомога, профспілки та омбудсмен — це не формальні структури, а реальні інструменти, які працюють і здатні ефективно захистити людину.

Учасниці й учасники тренінгу відзначили користь одержаних знань.

«Вперше отримала чітке розуміння своїх трудових прав як внутрішньо переміщеної особи. Тепер знаю, куди звертатися і як фіксувати порушення. Після тренінгу відчуваю більше впевненості», — поділилась Олена, ВПО з Херсонської області.

Євген з Миколаївщини зазначив, що інформація була прикладною та зрозумілою: «Найбільше запам’ятався блок про збір доказів і звернення до Держпраці, бо з таким стикався особисто. Тепер розумію, як діяти, і почуваюся більш захищеним».

Під час тренінгу учасницям і учасникам пояснили, куди й у яких ситуаціях звертатися:

• Держпраця — якщо роботодавець порушує закон або дискримінує за статусом ВПО;
• система безоплатної правової допомоги — для отримання юриста за потреби;
• уповноважений з прав людини — у випадках прямої дискримінації;
• центри зайнятості — для офіційного працевлаштування, перекваліфікації та навчання.

А також розповіли про надійні онлайн-платформи, такі як Work.ua та Robota.ua, і правозахисні організації, що працюють з ВПО.

За словами організаторів, такі тренінги допомагають зменшити вразливість ВПО у сфері праці та дають людям відчуття підтримки й упевненості. Багато учасниць і учасників прийшли з конкретними проблемами — і пішли зі зрозумілими алгоритмами їх розв’язання.

«Люди побачили, що їхні ситуації — не поодинокі, і що існує чіткий алгоритм дій, який може допомогти. Для багатьох було відкриттям, що навіть за умови неофіційної роботи можливий захист і є дієві інструменти відстоювати свої права», — підсумувала Яна Шкуратова.  

Ви — ВПО і прагнете знати більше про те, як захистити свої трудові права? Ми зібрали для вас важливі роз’яснення в новій інфографіці https://bit.ly/4if8Ary.

Ця публікація стала можливою в межах програми «Єднання заради дії», що впроваджується міжнародною організацією IREX разом з українським благодійним фондом «Стабілізейшен Суппорт Сервісез» та за підтримки Державного департаменту США. Вміст є виключно відповідальністю українського благодійного фонду «Стабілізейшен Суппорт Сервісез» та необов’язково відображає погляди IREX та Державного департаменту США.

Запис Як внутрішньо переміщені особи можуть захистити свої трудові права: у Тернополі провели тренінг  спершу з'явиться на Єднання заради дії.

Навчання для містян і ВПО організувала ГО «Жіночий хаб 2.0» у межах проєкту «Нові горизонти» за програмою «Єднання заради дії», яку реалізує IREX за підтримки Державного департаменту США. 

Громадська участь і лідерство: основа стійкої громади 

Тренерка проєкту та голова ради з питань ВПО Полтавщини Оксана Лугова пояснює фундамент підходу: 

«Про громадську участь та громадську залученість і про вплив громадськості на прийняття рішень на місцевому рівні… Програма “Єднання заради дії” в собі вже містить розуміння, для чого ми проводимо ці заходи». 

Це не просто серія тренінгів — це повернення людям відчуття власного впливу: вони не статисти, а учасники процесів, що визначають життя їхніх громад. Коли зникає відчуття безсилля — з’являється готовність брати на себе роль, вести інших і змінювати середовище навколо. Учасниці постійно чули просту, але важливу думку: лідерство — це не посада, а спосіб бути поруч і діяти там, де інші мовчать. 

Саме про це говорила тренерка Каріна Булавіна: 

«Бути лідеркою сьогодні означає не мовчати, коли потрібно діяти. Це означає підтримати тих, хто поруч, коли їм страшно». 

Психологічна підтримка: коли допомога дає нові інструменти 

Психологиня Юлія Карпенко працювала з учасницями через практики арт-терапії та нейрографіки, чітко пояснюючи кожен етап: 

“Спочатку ми вели цю інертну лінію, потім — скругляли всі негаразди, які в нас є, а далі вже розмальовували кольоровими олівцями, додавали фарб у своє життя, у свій родовід. Крім того, я застосовую всі практики: афірмації, нейрографіку. Вона будує нові нейронні зв’язки й допомагає активізувати таланти та надбання, які має кожна людина, які передали їй батьки, предки, бабусі”. 

Для багатьох це стало не «малюванням», а способом знову побачити в собі ресурси. 

Організатори підсумовують: психоемоційне відновлення й відчуття приналежності посилилися на 100%. 

Мета активності — покращити психоемоційний стан та посилити відчуття приналежності до національної ідентичності серед ВПО та місцевих мешканців. І цієї мети вдалося досягти повністю — про це говорять і організатори, і учасниці, підбиваючи підсумки проєкту. 

Історії змін: від першого тренінгу до власних проєктів 

Проєкт став не просто серією заходів — він став точкою входу в активне життя громади для багатьох жінок. 

Олена Сватенко, учасниця, членкиня та волонтерка «Жіночого Хабу 2.0», згадує свій шлях: 

«Я у 2022 році, будучи ВПО, приєдналася до тренінгу IREX. Там познайомилася з чудовими жінками, активними, які впроваджують зміни. Так я доєдналася до цього руху. І тепер одна з наших місій — допомога жінкам, ВПО та тим, хто опинився в скрутному становищі». 

Для інших ці тренінги стали поштовхом до професійного розвитку й переосмислення власного потенціалу. 

«Це завжди дуже надихає. З кожного заходу береш такі інсайти та усвідомлення, які стають своєрідним скарбом і можуть відіграти важливу роль у моєму житті. Дуже вдячна за можливість співпрацювати з психологом, коучем і ментором — для мене це різностороння й по-справжньому корисна підтримка», — говорить учасниця Катерина Кумратова. 

Не менш влучно про важливість лідерства каже волонтерка Катерина Тимофєєва: 

«Лідерство потрібно для поширення наших цінностей: рівноправ’я, боротьби проти насильства, толерантності, терпимості». 

Результат, який конвертується у дії 

Керівниця проєкту Наталія Сичова підбиває підсумки чотирьох місяців роботи: 

«За час проєкту ми змогли підтримати понад 260 осіб, з них більше ніж 190 відвідали наші заходи. Заходи були трьох спрямувань: посилення психосоціальної підтримки, національної ідентичності, лідерства та економічної спроможності, а також напрям партисипації й адвокації громадської участі — тобто як людина може впливати на прийняття рішень у громаді. Окрім того, один із наших заходів був спрямований на підвищення спроможності та можливостей громадських організацій». 

Крім цього, за час серії тренінгів було надано понад 75 індивідуальних консультацій для 30 полтавців та ВПО. Результат чотиримісячного проєкту — це безліч історій успіху, якими охоче діляться його учасниці. 

Так Юлія Романович, лікар-стоматолог, започаткувала групу підтримки «Коло життя». 

“Я дізналася з групи «Жіночий хаб», що вони проводитимуть тренінги, і активно долучилася до них. У мене виникла ідея створити групу підтримки, яку я реалізувала. Дівчата з громадської організації «Жіночий хаб» підтримали мене в реалізації цього задуму. Назвали ми її «Коло життя». Зустрічі проводяться раз на два тижні. Влітку я відвідала тренінг, який дав мені додаткові знання, і наразі веду дві групи: одну — “Коло життя”, яка стала справою мого життя, і другу — від IREX, у межах програми “Єднання заради дії”, під назвою “Стійкість під час війни для ВПО””. 

А Юлія Кононенко-Дмитрієва, викладачка йоги, після консультацій із менторкою змогла автоматизувати бізнес-процеси: 

«Я давно спостерігаю за проєктами «Жіночого хабу» і періодично відвідую їх заходи. Коли я дізналася про проєкт «Нові горизонти», мені стало дуже цікаво отримати новий досвід. Дуже корисно, коли можна отримати саме таку консультацію, яку я отримала від менторки Анни Орловської. За годину ми розібрали всі питання, що в мене були. Це стосувалося переважно автоматизації бізнес-процесів, розширення, масштабування та набору персоналу. 

Я добре виконую свою роботу, але сфера управління та комунікації з персоналом була моєю слабкою стороною, і саме тут менторка допомогла підсвітити можливості, які в мене є. Наразі я вже повністю автоматизувала процеси взаємодії з клієнтами: записи на заняття, облік абонементів та відвідувань». 

Учасниці проєкту підкреслюють: завдяки тренінгам вони стали більш впевненими у собі, відкритими до нового, усвідомили власний потенціал і ресурси та відчули позитивний вплив на своє життя і життя родин. 

Проєкт “Нові горизонти” реалізовано ГО “Жіночий Хаб 2:0” завдяки підтримки програми “Єднання заради дії”, яка реалізується IREX за підтримки Державного департаменту США. Вміст публікації є виключною відповідальністю IREX та необов’язково відображає погляди Державного департаменту США.    

Запис “Нові горизонти” в Полтаві: як навчання перетворилося на точку змін для сотень жінок ВПО  спершу з'явиться на Єднання заради дії.

Війна різко змінює життя, і не всі ці зміни ми обираємо. Хтось втратив дім, хтось — роботу чи звичне оточення. Але майже всі переживають спільний досвід: сильний стрес, тривалі хвилювання, відчуття провини, втоми, втрати опори. Як влучно сказала учасниця одного з вебінарів: «Провина зараз зі мною майже щодня, і я не знала, що з цим робити. Вперше почула, що провина — це про дії, а сором — про те, ким я себе вважаю. І це вже дає можливість дихати».   

Саме тому потрібні прості інструменти, які допомагають зібрати себе докупи — без черг до фахівців, без страху, без сорому. За даними ВООЗ, понад 70 % дорослих в Україні повідомляють про симптоми тривоги, депресії або сильного стресу протягом року — але допомогу отримує лише кожен п’ятий. А серед ВПО, за спостереженнями дослідників, значна частина людей не звертається навіть тоді, коли симптоми порушують сон, пам’ять, здатність підтримувати стосунки. 

Такі цифри — не просто статистика. Це мільйони людей, які, як і інша учасниця вебінару, відчувають, що «провина з’їдає зсередини, але немає сил говорити про це ні з ким». 

Що пропонує програма «Єднання заради дії» 

У відповідь на цю кризу програма «Єднання заради дії» від IREX підготувала серію з п’яти вебінарів «Психологічна підтримка та адаптація в умовах війни», створених спеціально для внутрішньо переміщених осіб та всіх, хто переживає складні зміни. Це можливість отримати першу психологічну підтримку  у безпечний момент: переглянути, зупинити, повернутися до складних моментів. 

Вебінари розроблені практикуючими психологами й охоплюють ключові теми, з якими стикаються переселенці та їхні родини. Кожен вебінар доступний в записі. 

1. «Батьки в умовах вимушеного переміщення. Як бути опорою, коли самим важко?» 

Переглянути вебінар:  https://bit.ly/48bm7No  

Вебінар зосереджений на тому, як говорити з дитиною про небезпечні події, як реагувати на її страхи, як тримати зв’язок у сім’ї, навіть якщо вона розділена відстанню. Це практичний матеріал про підтримку дітей і дорослих, який дає опору і дорослим, і дітям у реальних умовах війни. 

2. «Чому під час війни я відчуваю провину чи сором?» 

Переглянути вебінар:  https://bit.ly/3Mbsury  

Провина за відносну безпеку, сором за емоції, відчуття «роблю замало» — це типові реакції на стрес, але вони не визначають людину. Вебінар розбирає природу цих почуттів, пояснює поняття провини вцілілого та провини благополуччя і пропонує підходи, які допомагають повернути внутрішню рівновагу. 

Одна з учасниць поділилася:  

 «Запам’яталося, що провина — це про те, що я зробила неправильно, а сором — про те, що я нібито погана людина. Це допомогло перестати слухати тих, хто звинувачує. Вони хочуть контролювати, а не допомагати». 

3. «Як пережити втрату дому. Психологічна адаптація на новому місці?» 

Переглянути вебінар: https://bit.ly/4izjA2X  

Втрата дому — це завжди криза особистої безпеки.  Третій вебінар допоможе зрозуміти, чому дім настільки важливий для нашого психологічного “я”, як відновити відчуття захищеності всередині себе та повернути собі контроль над життям. 
На вебінарі можна також  отримати робочі копінг-стратегії (від англ. coping — подолання) й практичні кроки для адаптації.  

4. «Психологічні механізми бар’єра “Свій–Чужий” у досвіді вимушеного переселення» 

Переглянути вебінар: https://bit.ly/4ixyXZD  

Після переїзду люди стикаються не тільки з побутовими змінами, а й з невидимими напруженнями. Вебінар розкриває, як працює бар’єр «свій–чужий», чому наш мозок автоматично бачить загрозу у незнайомому, як виникають стереотипи та напруження між переселенцями і громадами. Дає  набір вправ, які допомагають зменшити психологічну дистанцію та відновити самоцінність. 

Учасниця після перегляду сказала:  «Блок про сором був мені потрібен саме зараз. Я вперше відчула, що мене розуміють, а не оцінюють». 

 5. «Як комунікувати з людьми на складні теми?» 

Переглянути вебінар: https://bit.ly/4rxe311  

Окупація, розлука, втрати, різні позиції, різний досвід — усе це ускладнює спілкування. Вебінар розповідає, як будувати безпечну комунікацію, як говорити чесно, без осуду, зберігати контакт із близькими, не ранити одне одного та не вигоряти в чутливих розмовах. 

Учасниця після перегляду сказала: 
«Після вебінару я нарешті зрозуміла, як говорити про складне так, щоб не ранити ні себе, ні людей поруч. Там не вчили “правильним словам” — там пояснили, як зберегти контакт і повагу, навіть коли тема болюча». 

Навіщо це переселенцям і чому формат працює 

Не всі готові одразу йти до психолога — через страх, стигму, брак часу або коштів. 
Вебінари стають тим самим першим кроком, який можна зробити без тиску й оголеності: у тиші, наодинці, у своєму темпі.  

Серія вебінарів надає: 

• відчуття, що твої реакції нормальні; 

• інструменти, які знижують напругу тут і зараз; 

• розуміння свого стану та емоцій близьких; 

• можливість повернути відчуття контролю; 

• сертифікат, який може бути корисним для власного навчання чи роботи. 

Матеріали доступні безкоштовно та можуть використовуватись громадами, соціальними службами, освітянами й медіа. 

Серія вебінарів “Психологічна підтримка та адаптація в умовах війни” стала можливою завдяки підтримки IREX та Державного департаменту США. Вміст є виключною відповідальністю IREX та необов’язково відображає погляди Державного департаменту США.   

Запис П’ять вебінарів для ВПО про психологічну адаптацію: підтримка, яку можна отримати прямо зараз  спершу з'явиться на Єднання заради дії.

Переїзд, нове місто – це не лише зміна адреси, а й спроба зібрати життя заново. Для багатьох внутрішньо переміщених українців цей шлях починається з малого: навчання, кількох нових знайомств і віри, що все ще можна зробити інакше.

Так було у Світлани, яка в 50 наважилася здійснити давню мрію, і в Оксани, яка відновила кондитерську справу в новому місті.

Як працює програма підтримки внутрішніх переселенців

Станом на середину 2025 року в Україні зареєстровано близько 4,6 млн внутрішньо переміщених осіб.

Щоб допомогти людям, які шукають професійні можливості, організація IREX запустила стипендійну програму короткострокового навчання. Вона дає змогу ВПО підвищити кваліфікацію чи здобути нову професію та швидше повернутися на ринок праці.

Учасники могли обрати будь-який короткий курс (до трьох місяців) і отримати компенсацію вартості навчання – до $500. Заявки приймали у два етапи, і загалом надійшло понад 600 анкет. Навчання вже пройшли або проходять 70 учасників.

Історія Світлани, перукарки з Донецької області

Світлана не одразу стала перукаркою. Ще кілька років тому в Донецькій області вона мала власний кіоск фастфуду – невеликий, але успішний бізнес. Коли почалося повномасштабне вторгнення, місто опинилось в окупації, бізнес Світлани зруйнували.

В Івано-Франківську вона опинилася без роботи, без знайомих і без розуміння, з чого почати. Майже рік провела в очікуванні повернення додому. Але потім вирішила: далі чекати не можна.

Жінка згадала свою давню мрію – стати перукаркою. Закінчила базові курси, орендувала невелику перукарню, але досвіду й упевненості бракувало. Тоді Світлана натрапила в телеграм-каналі на інформацію про стипендійну програму й подалася, хоч і довго вагалася: “Грошей на навчання не мала, а без нього не могла рухатись далі”.

Курс із колористики став для неї переломним. Світлана навчилася діагностики волосся, роботи з фарбами, зрозуміла, як правильно поєднувати кольори. Тепер вона не боїться складних фарбувань, має постійних клієнтів і підвищила середній чек на 20%. Але головне – відчула впевненість у собі.

“Мені п’ятдесят, і я тільки зараз працюю з натхненням. Це моє. Я не сиджу вдома, не чекаю – я живу й кайфую від того, що роблю”, – посміхається Світлана.

Вона мріє оновити обладнання й планує податися на ще один грант:

“Коли тобі в голову приходить думка щось відкрити – значить, ти вже можеш. Треба просто зробити перший крок”.

Оксана, кондитерка з Херсона

Коли Оксана Пономаренко виїжджала з Херсона, їй найбільше боліло залишати кондитерський цех, який вони з подругою будували роками. У Чернівцях вона опинилася без дому, без знайомих і – без роботи.

Інформацію про стипендійну програму IREX жінка побачила у вайбер-групі для ВПО.

“Я завжди шукаю можливості вчитися, – ділиться Оксана. – Але вперше побачила, що грант дають саме на навчання. Раніше навіть не уявляла, що таке буває”.

Оксана пройшла дводенний майстер-клас “Багатоярусні торти з артдекором”. Там навчилася нових технік, роботи з інструментами для збірки складних конструкцій і декорування – і почала створювати десерти, які сама називає “маленькими артоб’єктами”.

Після навчання почала активніше просувати свої роботи в соцмережах, отримала двох B2B-партнерів – місцеві кав’ярні, які замовляють її десерти. Дохід, за її оцінкою, зріс приблизно на 25%, але для Оксани важливіше – відчуття впевненості.

Навчання як перший крок до нового життя

Історії Світлани та Оксани показують, що підтримка й доступ до навчання можуть стати початком нового етапу життя. Для когось це повернення до професії, для когось – перший крок у власну справу.

Подібні ініціативи не лише допомагають знайти роботу, а й повертають відчуття стабільності. Головне – мати доступ до інформації та не боятися спробувати.

Де шукати можливості

Знайти програми, стипендії та навчальні ініціативи для ВПО можна:

• на офіційних сторінках програми IREX “Єднання заради дії“;
• на офіційних сторінках Державної служби зайнятості.

Запис Мені 50 і я нарешті кайфую від роботи: як українки-переселенки знаходять себе заново через навчання спершу з'явиться на Єднання заради дії.

Історія про Довгокрила, двоюрідного брата Венсдей, і шість українських міст давно вийшла за межі сюжету. Для дітей це — пригода, де вони навчаються домовлятися, слухати, розрізняти факти й судження, підтримувати інших і не боятися брати на себе роль лідера.

А тепер — про масштаб:

• 217 квест-ігор у 18 областях,
• 4704 дітей, серед них
• 2532 — діти ВПО,
• 73 партнерські організації, які зробили кожну гру унікальною.

Цифри вражають, але справжня сила — у голосах тих, хто був всередині процесу.

«Я ніколи не вважав себе лідером. Коли мене обрали капітаном, злякався. А потім — втягнувся. Тепер знаю: лідерство — це не командувати, а підтримувати», — Артем, 10 років.

Такі історії — не виняток. Діти, які зазвичай стояли осторонь, раптом беруть на себе ініціативу, об’єднують команду, знаходять нових друзів і відчувають себе впевненіше.

«Ми бачили, як тихі й насторожені діти вже за пів години сміються й обіймаються. Їх об’єднувала не тільки гра, а й те, що тут їх приймають», — волонтерка з Рівненщини.

Коли дитина усміхається там, де ще вчора мовчала, — це і є найточніший індикатор того, що громада стає міцнішою.

Фотозони, танець Венсдей, костюми, декорації, авторські версії Довгокрила — партнери здивували навіть нас. Деякі з команд настільки захопилися, що продовжили проводити квести у своїх громадах самостійно.

Це вже не просто гра — це інструмент згуртованості, який живе й росте зусиллями самих громад.

Цього року волонтерами стали підлітки, які торік проходили «Воркшопи ідей». І їхня мотивація говорить сама за себе:

«Коли ти сам проходиш шлях підтримки, дуже хочеться передати його далі. Це як маленька, але важлива справа», — команда з Черкас.

Цей цикл «отримав — передай далі» — саме те, на чому тримається сила спільнот.

І, мабуть, найтепліші слова, які ми почули за весь рік:

«Я хочу зробити ще одного Довгокрила в моєму рідному Криму. Коли він буде вдома — значить, і ми вдома», — Денис, 10 років.

У цих словах — і мрія, і надія, і дуже доросле розуміння того, що таке «повернення додому».

За кожною проведеною грою — дитина, яка стала сміливішою. За кожною командою — нові зв’язки та взаємопідтримка. За кожним партнером — віра, що згуртованість можна створювати своїми руками.

І так народжується сила, яку не виміряєш жодною статистикою — сила спільнот, які єднаються заради дії.

Запис «У пошуках Довгокрила»: як одна квест-гра стала простором дружби, впевненості й нових можливостей для дітей по всій Україні спершу з'явиться на Єднання заради дії.